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TC Transcontinental crée des produits et services marketing permettant aux entreprises d'attirer, de joindre et de fidéliser leur public cible. La Société est le premier imprimeur au Canada et le quatrième en Amérique du Nord. Elle est aussi l'une des plus importantes entreprises de médias au Canada en tant que premier éditeur de magazines destinés aux consommateurs et d'ouvrages pédagogiques en français, et le plus important éditeur de journaux locaux et régionaux au Québec et dans les provinces de l'Atlantique.
TC Transcontinental est également le leader de la distribution de porte en porte de matériel publicitaire au Canada, grâce à son célèbre Publisac au Québec et à Targeo dans le reste du Canada. Grâce à un vaste réseau numérique qui compte plus de 1000 sites Web, l'entreprise rejoint plus de 13 millions de visiteurs uniques chaque mois au Canada. TC Transcontinental offre de plus des services et des produits marketing interactif utilisant de nouvelles plateformes de communication et s'appuyant sur des services de stratégies et planification marketing, d'analyse de bases de données, de prémédia, de circulaires électroniques, de marketing par courriel, de communications sur mesure et de solutions mobiles.
TC Transcontinental (TSX : TCL.A, TCL.B, TCL.PR.D) compte approximativement 10 000 employés au Canada et aux États-Unis, et ses revenus publiés ont été de 2,0 milliards de dollars canadiens en 2011. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Société, veuillez consulter le site www.tc.tc |
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Engagement
Chez Transcontinental, la santé, la sécurité
et le mieux-être au travail (SST-ME) font partie des
préoccupations de gestion, au même titre que
la productivité et la qualité. Cette réalité
se traduit par un engagement clair de la Société
à l’égard de la SST-ME et se définit
de la façon suivante :
« Assurer et maintenir un
environnement de travail sain et sécuritaire pour
les employés, fournisseurs et entrepreneurs dans
l’ensemble de nos entités d’affaires
et faire la promotion du mieux-être afin de favoriser
l’adoption de saines habitudes de vie. »
Le programme Vigilance
Pour soutenir cet engagement en matière de SST-ME,
toutes les entités d’affaires de Transcontinental
s’appuient sur Vigilance, un programme interne
de gestion de la prévention qui regroupe l’ensemble
des politiques, des procédures, des normes, des programmes
réglementaires, des processus d’évaluation,
ainsi que les pratiques exemplaires en santé, sécurité
et mieux-être au travail.
La promotion de la SST-ME est communiquée aux employés
par le biais de campagnes annuelles, ainsi qu’au moyen
d’un journal interne et d’un portail d’information
intranet.
Objectif zéro accident
Afin d’appuyer cet engagement en matière de
SST-ME, les entités d’affaires doivent poursuivre
l’objectif d’obtenir 100 % de conformité
aux standards SST-ME de Transcontinental, ainsi qu’à
la législation et aux normes SST en vigueur. C’est
par l’implantation du programme de prévention
de Transcontinental et l’application du processus de
vérification (audit) que l’entreprise vise zéro
accident.
Résultats
Transcontinental connaît une baisse des accidents
du travail depuis sa création.
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Taux
de fréquence d’accidents sur 200 000 heures travaillées |
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2005 : 2,13 / 2006 :
2,33 / 2007 : 1,35 / 2008 :
1,30 / 2009 : 1,09
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