« Il n’est pas surprenant – ni un hasard – que ma première sortie publique à titre de président et chef de la direction de Transcontinental ait ciblé l’environnement. En effet, l’avenir de Transcontinental sera “ vert “ ou ne sera pas. »

— François Olivier

Transcontinental a toujours été reconnue comme une entreprise exemplaire en matière de respect de l’environnement. En 2007, nous avons renouvelé notre engagement à notre façon, c’est-à-dire par la mobilisation de nos employés et par des actions concrètes à tous les niveaux de l’entreprise.

Défi lancé, défi relevé
Vous trouverez dans ce document en ligne les initiatives marquantes. La direction de la Société a donné l’exemple en adoptant une politique globale d’achat de papier d’avant-garde quant au respect de l’environnement. Nous appuyons son implantation par des incitatifs concrets et en mesurons les progrès trimestre après trimestre. Comme c’était l’objectif, la grande majorité des initiatives proviennent de nos gens dans leur milieu de travail ou de nos groupes d’affaires. Autrement dit, notre plan d’action environnemental trouve sa force dans nos gens et dans leur enthousiasme à faire des gestes concrets et volontaires. Ils en sont fiers et nous sommes fiers d’eux !

Le document Initiatives brosse donc le portrait de notre plan et devient, en quelque sorte, notre héritage d’entreprise : que vivent ces initiatives, qu’elles abondent et soient imitées. Notre legs en sera un d’équipe.

Certaines initiatives ont demandé une coordination avec nos clients et nos fournisseurs. Dans l’esprit de notre culture d’entreprise, nous avons agi en partenariat avec eux. Cela contribue à rendre nos initiatives réalistes et porteuses d’avenir.

Initiative ne peut évidemment pas refléter les centaines de petits gestes écologiques faits par nos employés au quotidien — maintes fois en silence — qui sont pourtant la base de notre engagement et de notre action. Continuons ensemble ce beau mandat d’avenir.

Le président et chef de la direction,

François Olivier