Nos employés sont le fer de lance de notre organisation et la raison première de notre succès.

Notre diversité

Chez TC Transcontinental, nous valorisons la diversité en accueillant hommes et femmes de différentes nationalités, milieux et groupes d'âge. En ce sens, nous avons adopté notre première politique sur la représentation féminine en 2016 qui vise à soutenir et à promouvoir l'équilibre entre les hommes et les femmes au sein de notre entreprise. Notre engagement envers la diversité ne se limite toutefois pas à cette politique. Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail juste, équitable et respectueux, où les femmes sont appuyées dans un environnement inclusif, où elles reçoivent de la reconnaissance en fonction de leur mérite individuel et où elles peuvent progresser et avoir du succès. Par ailleurs, TC Transcontinental s'engage à offrir des opportunités d'emploi à tout candidat ou candidate et à répondre aux besoins de toute personne ayant un handicap. Si vous deviez être contacté pour une offre d'emploi et que vous aviez besoin de mesures d'accompagnement particulières, nous serons heureux de vous offrir tout le support possible.

Pour consulter notre politique sur la représentation féminine dans l’entreprise, cliquez ici.

Notre culture

Depuis nos tout débuts, notre forte culture a guidé notre approche de gestion et nous a permis de nous démarquer. Nos employés partagent les valeurs de l'entreprise : LE RESPECT, LE TRAVAIL D'ÉQUIPE, LA PERFORMANCE ET L'INNOVATION.  Ils font vivre nos valeurs et les rendent plus vibrantes chaque jour. Nous avons su leur faire confiance et les fidéliser, en les rassemblant autour de notre mission. Grâce à nos équipes talentueuses, nous entretenons d’excellentes relations avec nos clients, nous permettant de conserver toujours une longueur d'avance dans le marché. Ensemble, nous bâtissons une entreprise dont nous pouvons tous être fiers.