Nuestro compromiso

En TC Transcontinental, nuestro deseo de contribuir con el desarrollo de prácticas comerciales sostenibles se encuentra muy arraigado en nuestros valores.

A lo largo del tiempo y a través de nuestra búsqueda de crecimiento rentable a largo plazo, hemos desarrollado un enfoque integrado en materia de RSE. Desde nuestra primera Política Ambiental de 1993 hasta la actualización de 2012 de nuestra Política de Compra de Papel y la publicación de nuestros planes trienales sucesivos de RSE, hemos demostrado y seguimos demostrando un liderazgo comprobado en este sentido. Estamos orgullosos de los avances que hemos logrado y nuestra intención es progresar aún más.

Nuestro compromiso se enmarca dentro de una estructura de gobernanza de RSE bien definida. Nuestro Comité Directivo, integrado por miembros que representan a todos nuestros sectores de negocios, define las prioridades, establece las métricas de desempeño y asegura que la Corporación se esfuerce para lograr sus objetivos mediante la ejecución de sus planes. Además, el Comité de Dirección Ejecutivo de TC Transcontinental aprueba los objetivos y planes, y también supervisa estrechamente la realización de todas las iniciativas. Finalmente, el Comité de Gobernanza y Responsabilidad Social de nuestro Consejo de Administración paraguas la RSE habiendo el mandato de supervisar la estrategia y los planes de tres años. Por otro lado, Identificamos los riesgos financieros, operativos y de reputación que enfrenta nuestra Corporación y nos esforzamos por mitigarlos mediante nuestro proceso de gestión de riesgos empresariales, cuya evaluación está a cargo del Comité de Auditorías del Consejo. 

Sabemos que nuestra contribución con las partes interesadas es esencial para nuestro enfoque y nuestra continuidad.Por lo tanto, en 2018, pusimos en marcha un programa de consulta a gran escala con las partes interesadas sobre cuestiones de sostenibilidad, como lo habíamos hecho en 2015. Nosotros preguntamos nuestros empleados, proveedores, clientes y inversionistas para dentificar los temas de responsabilidad social corporativa que más los desafían. Nuestro Plan RSE 2019-2021, título «Actuando Juntos», presenta 11 objetivos precisos y cuantificables a lo largo de cuatro ejes. Nos comprometemos a publicar informes anuales de progreso para divulgar nuestros datos e informar sobre nuestro progreso en los indicadores de desempeño establecidos.

Nuestros empleados

 

META 1     Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
  • Reducir en un 15% la tasa total de incidentes (incidentes por 200,000 horas trabajadas) para los sectores de Impresión y Empaques.
META 2     Avanzar hacia una representación más equilibrada en cuanto al género en el liderazgo
  • Asegurar al menos el 30% de representación femenina en el Consejo de Administración.
  • Tener al menos 3 mujeres en el Comité de Dirección Ejecutivo.
  • Lograr un 30% de mujeres en puestos ejecutivos y gerenciales.

META 3     Desarrollar nuestro talento

  • Realizar una evaluación anual de desempeño para el 100% de los empleados asalariados.

 

Nuestras operaciones

 

META 4     Reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero

  • Reducir un 5% nuestras emisiones de gases de efecto invernadero1.

META 5     Optimizar el manejo de residuos

  • Lograr la eliminación completa de nuestros residuos operacionales no peligrosos para vertederos.

META 6     Asegurar la seguridad y la calidad de los alimentos

  • Obtener una certificación de seguridad alimentaria reconocida por la Iniciativa Mundial de Seguridad Alimentaria (GFSI) para todas nuestras instalaciones de empaques en contacto directo con los alimentos.

 

1 Se refiere a las emisiones absolutas del Alcance 1 (emisiones directas de fuentes propias o controladas) y del Alcance 2 (emisiones indirectas de la generación de energía comprada).

Nuestros productos

 

META 7     Promover el uso de materiales sostenibles

  • El 100% de nuestras compras de papel deben provenir de fuentes certificadas por terceros o recicladas.
  • Para el 2025, lograr un 10% de utilización de contenido reciclado posconsumo en promedio por peso en todos los empaques de plástico de nuestro portafolio de productos.

META 8     Diseño para el fin de la vida útil

  • Para el 2025, el 100% de nuestros empaques de plástico serán reutilizables, reciclables o compostables.

META 9     Centrarse en la investigación y el desarrollo de productos

  • Invertir al menos el 1% de nuestros ingresos anuales del sector de Empaques en investigación y desarrollo.

 

Nuestras comunidades

 

META 10     Invertir en nuestras comunidades

  • A lo largo de 3 años, donar $5 millones en contribuciones financieras, bienes y servicios para las organizaciones, los proyectos y los programas en respaldo de las comunidades en las que operamos.

META 11     Fomentar el compromiso de los empleados

  • Todas las unidades de negocios deben de participar anualmente en al menos una iniciativa para lograr un impacto positivo en su comunidad.

 


Nuestro compromiso con al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Por último, para subrayar nuestro compromiso como buen ciudadano corporativo, en 2020 nos hemos unido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa voluntaria mediante la cual las empresas firmantes se comprometen a alinear su enfoque de responsabilidad social con los principios universales relativos a los derechos humanos, las normas laborales y la protección del medio ambiente. Dentro de los objetivos internacionales de desarrollo sostenible definidos por el Pacto Mundial, siete están plenamente alineados con las metas de nuestro plan trienal Actuando Juntos y nuestras políticas.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

 

Nuestras últimas publicaciones