À titre de vice‑présidente des ressources humaines de TC Transcontinental depuis avril 2026, Élise Dunberry‑Gibeau contribue activement à la définition et au déploiement des grandes orientations de la Société. Elle veille à l’alignement des stratégies en ressources humaines avec les priorités d’affaires, afin de soutenir la performance organisationnelle et de favoriser la mobilisation, la rétention et le développement des talents. Reconnue pour son approche collaborative, elle agit comme partenaire stratégique auprès des dirigeants et contribue à l’évolution des modèles organisationnels et des pratiques de gestion.

Mme Dunberry‑Gibeau possède une expertise reconnue en partenariat d’affaires en ressources humaines, en transformation organisationnelle et en gestion du changement, ainsi qu’en développement du leadership et des talents. Au fil de son parcours, elle a joué un rôle clé dans plusieurs initiatives structurantes, notamment l’intégration d’activités à la suite d’acquisitions, l’accompagnement de projets de croissance et d’optimisation, ainsi que la transformation de fonctions corporatives, dont la fonction finance.

Entrée chez TC Transcontinental en 2011, Mme Dunberry‑Gibeau a occupé des postes de responsabilité croissante au sein des équipes de ressources humaines, tant en milieu opérationnel que corporatif. Elle a débuté son parcours dans le secteur de l’impression, avant de poursuivre son développement dans le secteur de l’emballage. Elle a par la suite évolué vers des rôles de leadership ayant une portée à l’échelle de l’entreprise, agissant comme partenaire stratégique auprès des fonctions exécutives et dirigeant des équipes RH multidisciplinaires.

Mme Dunberry‑Gibeau est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, obtenu avec mention d’excellence.

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