Lynda Newcomb
Lynda Newcomb
Chef de la direction des ressources humaines, TC Transcontinental

 

Lynda Newcomb

Lynda Newcomb occupe le poste de chef de la direction des ressources humaines de TC Transcontinental et siège au comité de direction. Elle a pour mandat de diriger l’ensemble des activités en ressources humaines de la Société, notamment la gestion du talent, la rémunération globale, l’efficacité organisationnelle et la gestion du changement.

Forte d’une vaste expérience en tant que gestionnaire en ressources humaines, Lynda Newcomb se joint à TC Transcontinental en mai 2022. Ayant dirigé de grandes équipes auprès d’entreprises de renom et de nombreuses industries, dont le papier et l’emballage, les secteurs pharmaceutique et manufacturier, la vente au détail et les télécommunications, Mme Newcomb est une leader énergique orientée vers l’action, expérimentée dans le développement de stratégies qui favorisent le succès en affaires. Elle s’avère une excellente communicatrice avec une vision globale qui s’efforce de développer avec ses équipes des avenues pour favoriser la réussite de l’entreprise, dont la conception et la mise sur pied de programmes porteurs et innovants.

Lynda Newcomb cumule plus de 25 ans en carrière. Jusqu’en avril 2022, Mme Newcomb oeuvrait à titre de chef des ressources humaines pour Kruger inc. Auparavant, elle occupait le poste de chef des ressources humaines pour Reitmans (Canada) Limitée. Elle a aussi travaillé auprès d’autres organisations d’envergure, notamment comme vice-présidente, Ressources humaines pour Bayer, vice-présidente, Personnes et culture chez Mega Brands/Mattel inc. et vice-présidente, Ressources humaines chez Bristol-Myers Squibb Canada, entreprise où elle a gravi les échelons durant six ans.  En plus de sa vaste expérience professionnelle, Mme Newcomb possède un solide bagage académique. Elle a complété un baccalauréat en commerce et une maîtrise en administration des affaires (MBA) à l’Université Concordia de Montréal, en plus d’un certificat en conception de structures organisationnelles de l’Université Southern California, aux États-Unis. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 

 

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